GOUVERNANCE
Depuis plusieurs années, le Groupe Etam conduit une transformation en profondeur, organisée de manière structurée.
Les exigences environnementales et sociales sont désormais intégrées à la gouvernance du Groupe afin d’en assurer la cohérence et la pérennité. La certification B Corp™ confirme et renforce cette dynamique en ancrant durablement ces engagements dans les pratiques.
La politique RSE du Groupe est une démarche d’entreprise. Approuvée par le comité exécutif, l’orientation stratégique et les objectifs RSE à moyen et long terme sont pilotés par la Direction RSE, dirigée par un membre du Comité de Direction. Ils sont ensuite déclinés en feuilles de route annuelles et opérationnelles pour chaque direction et chaque marque garantissant un déploiement transversal dans toutes les strates et métiers du Groupe.
MOBILISATION DES ÉQUIPES
Chaque collaborateur prend part à la mise en œuvre du projet RSE du Groupe. Chaque direction dispose d’une feuille de route RSE annuelle, qui décline de manière opérationnelle le plan stratégique et se traduit par des objectifs individuels pour les équipes. Une part de la rémunération variable est par ailleurs indexée sur la performance liée à l’atteinte de ces objectifs.
PRISE EN COMPTE DE LA RSE
Des critères environnementaux et sociaux sont intégrés dans nos différents processus de décision : conception produit, sourcing et achat, choix des emballages, logistique, renouvellement du parc magasins, marketing ou encore pratiques RH. Nos politiques sont revues régulièrement pour renforcer nos exigences et aller toujours plus loin dans nos engagements.
SUIVI DE NOS ENGAGEMENTS
La performance RSE fait l’objet d’un suivi structuré par KPIs (Key Performance Indicator). Ces indicateurs sont consolidés, analysés et partagés via des revues régulières avec les directions concernées, mais aussi auprès du comité de direction et publiés dans nos supports institutionnels.
Le Groupe Etam a obtenu en 2025 la certification B Corp™ pour l’ensemble de ses activités dans le monde. Cette certification internationale et indépendante souligne l’alignement des engagements du Groupe et ses réalisations concrètes en matière de responsabilité sociale, environnementale et de gouvernance.
QU’EST-CE QUE B CORP ?
B Corp™ est un mouvement mondial porté par l’ONG à but non lucratif B Lab™. La certification est attribuée par B Lab aux entreprises respectant des standards vérifiés en matière de pratiques sociales et environnementales, de transparence et de responsabilité.
Le B de B Corp signifie « Bénéfique » — pour les humains et le vivant, pas seulement pour les actionnaires. La certification implique un engagement juridique qui inscrit une raison d’être et la prise en compte de l’ensemble des parties prenantes dans les statuts de l’entreprise. En tant qu’entreprise certifiée B Corp, nous sommes fiers de faire partie d’un mouvement mondial d’entreprises qui œuvrent collectivement à construire une économie plus inclusive, plus équitable et plus juste.
COMMENT DEVENIR B CORP ?
Pour obtenir la certification, les entreprises doivent répondre à un questionnaire appelé B Impact Assessment (BIA).
Chaque réponse doit être appuyée par des preuves concrètes, couvrant des domaines tels que l’environnement, la gouvernance, les collaborateurs, les clients et la collectivité. La certification est valable pour trois ans, au-delà desquels les entreprises doivent de nouveau se soumettre au questionnaire pour renouveler leur certification.
Depuis 2021, 100% de l’offre Etam et Undiz affiche une totale transparence sur les usines de confection des produits. Dans les boutiques les clients peuvent scanner l’étiquette du produit grâce à un QR leur donnant un accès direct et instantané aux informations et une vidéo de l’usine dans laquelle le produit a été fabriqué. Cette fonctionnalité est également disponible sur l’e-commerce.
Depuis fin 2021, 100% de l’offre Etam et Undiz affiche une transparence industrielle sur l’usine de confection de rang 1.
La transparence et la traçabilité de notre chaîne d’approvisionnement est un des piliers phares de notre stratégie RSE.
CARTE DES USINES PARTENAIRES
Le Groupe travaille quotidiennement sur la traçabilité de sa chaîne d’approvisionnement dans l’objectif d’avoir une vision précise de sa chaîne de valeur et de garantir une transparence de production. Afin de garantir cet engagement, nous avons publié la liste exhaustive de nos usines de rang 1 (Tier 1) sur le site de Open Apparel Registry (OAR).
L’OAR est un outil open source qui répertorie les usines de vêtements dans le monde entier et attribue un identifiant unique à chacune.
Persuadé que la solution est collective, le Groupe Etam est membre de diverses coalitions d’entreprises qui œuvrent pour rendre l’industrie textile plus responsable. Ces partenariats et engagements communs avec d’autres acteurs du secteur sont pour le Groupe indispensables pour assurer la transition écologique et sociale de l’industrie textile.
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Rapport d'impact du Groupe Etam
Déclaration de Performance Extra Financière du Groupe Etam (DPEF)
NOS POLITIQUES ET ENGAGEMENTS
Code Ethique du Groupe Etam
Réferentiel WeCare
NOS ENGAGEMENTS EN TROIS PILIERS :